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採用情報

研修・教育プログラム

やる気、元気、情熱を持って働いてくれる“仲間”に対してのバックアップを約束します。入社してからの研修・教育体制、働きに応じての正当な評価、そして、のれん分けオーナーに成長してくれた仲間に対しても全面的にバックアップをしていきます。

正社員研修

1ヶ月から3ヶ月の間、社員が中心となりホール、洗い場、仕込みをできるまで細かく指導します。

アルバイト研修

入社したらまずハウスルールブックを渡しメニューの内容客席の案内の仕方などを細かく教えます。1か月の研修期間で覚えてもらいます。

店舗ミーティング

各店社員中心となり接客やサービスの向上を話し合いいかにお客様やスタッフから笑顔をもらえるか話し合いをします。

店長会議

各店の店長、店長候補が集まり売り上げや原価の管理、スタッフの管理、お客様からのお申し出対応まで報告今後の課題やスタッフのモチベーションを上げることなどを話し合いをします。

福利厚生も充実しています

研修・社員旅行も行っています。

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